Regelungen zur eRechnung ab 2025
Ab 2025 besteht die Verpflichtung zur Ausstellung einer elektronischen Rechnung. Zumindest muss ab dem Jahr 2025 die Möglichkeit des Empfangs von eRechnungen gegeben sein.
Ab 2025 besteht die Verpflichtung zur Ausstellung einer elektronischen Rechnung. Zumindest muss ab dem Jahr 2025 die Möglichkeit des Empfangs von eRechnungen gegeben sein.
Die Europäische Kommission hat die De-minimis-Verordnung geändert. In dessen Rahmen wurde die de-minimis-Grenze auf 300.000 € angehoben. Staatliche Subventionen und Beihilfen an Unternehmen sind zur Vermeidung wettbewerbsrechtlicher Verzerrungen verboten.…
Für das Jahr 2024 gelten teils veränderte Sozialversicherungswerte. Hier finden Sie eine Übersicht der relevanten Werte. Ab 2024 gilt zudem eine Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze.
Der Mindestlohn wird zum 01.01.2024 auf 12,41 € angehoben.
Das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) regelt ab 2024 die Gesellschaft bürgerlichen Rechts neu. Betroffen hiervon sind sowohl bestehende als auch neu zu gründende Gesellschaften bürgerlichen Rechts (GbR). …
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz hat ein neues Programm zur Förderung der Inanspruchnahme von Unternehmensberatung in Kraft gesetzt. Die „Förderung von Unternehmensberatungen für KMU“ sieht Zuschüsse bis 80 Prozent…
Die Midijob-Verdienstgrenze wird zum 1. Januar 2023 auf monatlich 2.000,00 angehoben. Die bisherige Verdienstgrenze für Beschäftigte lag bis zum 31. Dezember 2022 bei 1.600,00 €. Im sogenannten Übergangsbereich…
Für das Jahr 2023 wurden teils neue Rechengrößen der Sozialversicherung beschlossen. Sie betreffen unter anderem die Bezugsgröße, die Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze. Die Bezugsgröße (ergibt sich aus dem Durchschnittsverdienst aller…
Zum 1. Oktober 2022 treten mehrere Änderungen für Minijobs, Midijobs (Übergangsbereich) und beim Mindestlohn in Kraft. Diese bringen insbesondere eine Anhebung der Verdienstgrenzen mit sich. Minijob Die Minijob-Verdienstgrenze…
Das Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz - NachwG) bringt neue und verschärfte arbeitsrechtliche Änderungen zum 01. August 2022. In Umsetzung einer EU-Richtlinie…